Новости

Центр занятости населения Нефтекамска готов к современным вызовам

Центр занятости населения города Нефтекамска в 2021 году переформатирован в современный кадровый центр. Здесь внедрён фирменный стиль оформления, проведён капремонт здания, сделавший интерьер доступным для всех, включая граждан с ограниченными возможностями здоровья. Обучены сотрудники, а также открыт детский уголок для посетителей с детьми.

Директор центра Людмила Акулова отмечает: «Благодаря ремонту у нас появились площади для проведения мероприятий. Теперь мы организуем ярмарки и кадровые отборы, а также полностью перешли на электронный документооборот благодаря залу цифровых возможностей. Если заявитель не может самостоятельно подготовить документы, ему помогают наши специалисты».

Эти изменения стали возможны благодаря модернизации в рамках федерального проекта «Содействие занятости», национального проекта «Демография» под брендом «Работа России». В новом помещении установлен баннер с QR-кодом для оставления пожеланий и отзывов. Один из таких отзывов поступил от жителя Нефтекамска, который выразил недовольство обедом с перерывом в один час и отсутствием полной информации о социальных льготах.

При выяснении обстоятельств стало известно, что гражданин, получивший выплаты по безработице, нашёл работу, не уведомив об этом Центр занятости. Процедура постановки на учёт предполагает полную проверку предоставленных сведений, а информация о трудоустройстве запрашивается через систему межведомственного электронного взаимодействия, которая поступает только 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а не в момент запроса.

Инспектор центра занятости в обязательном порядке уведомляет гражданина под подпись об ответственности за попытку получения пособия по безработице обманным путем, уточняет у гражданина, не является ли он трудоустроенным, и предупреждает о необходимости сообщить о факте трудоустройства.

Что касается обеденного перерыва, установленное время с 13:00 до 14:00 является единым для всех филиалов и территориальных отделов центра занятости и регулируется внутренним распорядком, что обеспечивает право сотрудников на своевременный перерыв в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Напомним, что центр занятости также активно предоставляет поддержку в дистанционном формате через электронные сервисы, что способствует повышению цифровизации и оперативности обслуживания.