Новости

13.04.18

Центр занятости населения информирует об установлении квоты по трудоустройству инвалидов на 2018 год

Информируем всех работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории городского округа г. Нефтекамск, что утверждены изменения в Положение об установлении квоты для приема на работу инвалидов в Республике Башкортостан (постановление №117 от 27.03.2018). В соответствии с изменениями, с мая 2018 года работодатели обязаны самостоятельно ежеквартально определять квоту для трудоустройства инвалидов на своем предприятии. Квота для приема инвалидов устанавливается организациям независимо от форм собственности со среднесписочной численностью более 35 человек в размере 2 % от среднесписочной численности.

За непредставление или несвоевременное представление информации в ГКУ Северо-западный межрайонной ЦЗН, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест в пределах установленной квоты, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностные лица организаций  несут ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, выполнении квоты для приема на работу инвалидов необходимо представлять ежемесячно до 3 числа, следующего за отчетным месяцем, в службу занятости населения города  Нефтекамск по адресу: г. Нефтекамск, ул. Ленина 42,а на бумажном носителе с подписью и печатью в 2-х экземплярах.

Работодателям, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, необходимо обеспечить:

– создание или выделение рабочих мест, для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе минимального количества специальных рабочих мест; соблюдение установленной квоты; принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах (их количество, профессии, классы тяжести, вредности и напряженности);

– создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

– ежемесячное представление в службу занятости района информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

– ведение учета самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов.

За дополнительной информацией обращаться в ГКУ Северо-западный межрайонный ЦЗН по адресу: г.  Нефтекамск, ул. Ленина 42а,тел. (34786) 4-46-13.